Työllisyyspalveluille
Uusi tapa edistää työllistymistä
Piilo-osaaja-valmennus työllisyyspalveluille ja työllistymistä edistäville hankkeille
Kun avoimia työpaikkoja on vähän eikä perinteinen työnhaku tuota tuloksia, tarvitaan uusia tapoja löytää työtä.
Valmennus auttaa työnhakijoita siirtymään työpaikkojen hakemisesta yrittäjämäiseen työnhakuun: tunnistamaan yritysten tarpeita, tuotteistamaan ratkaisuehdotuksia ja avaamaan keskusteluja uusista työmahdollisuuksista.
Ei etsitä vain työpaikkoja, vaan työtä
Yrittäjämäinen työnhaku ei tarkoita yrittäjäksi ryhtymistä.
Se tarkoittaa uudenlaista ajattelutapaa. Työnhakija ei odota vain sopivan työpaikan avautumista, vaan etsii aktiivisesti mahdollisuuksia tehdä yrityksille hyödyllistä työtä.
Näin voi syntyä keskusteluja myös työmahdollisuuksista, joihin ei ole käynnissä julkista rekrytointia.
Henkilökohtainen sparraus vie opitun käytäntöön
Uuden ajattelutavan oppiminen ei vielä riitä. Ratkaisevaa on, mitä työnhakija tekee sen jälkeen.
Siksi henkilökohtainen sparraus on olennainen osa valmennusta.
Ryhmävalmennuksessa osallistuja oppii tuotteistamaan ratkaisuehdotuksensa yrityksen mahdolliseen ongelmaan. Henkilökohtaisessa sparrauksessa keskitytään siihen, miten hän vie suunnitelmansa käytäntöön.
Sparraaja auttaa osallistujaa löytämään sopivia yrityksiä, valmistautumaan yhteydenottoihin ja ottamaan konkreettisia askeleita kohti työnantajakeskusteluja.
Samalla voidaan käsitellä epävarmuutta ja muita esteitä, jotka saattavat hidastaa yhteydenottoja.
Tavoitteena ei ole vain valmis suunnitelma, vaan työnhakija, joka uskaltaa ja osaa lähestyä työnantajia uudella tavalla.
Suunnitelmista seurattaviin tuloksiin
Valmennuksen tavoitteena ovat konkreettiset yhteydenotot ja työnantajakeskustelut, jotka voivat avata uusia mahdollisuuksia työllistyä.
Osallistujien etenemistä seurataan myös sparrauksen aikana. Näin tilaaja saa tietoa siitä, miten valmennuksessa opitut asiat ovat muuttuneet käytännön toiminnaksi.
Soveltuu erilaisille työnhakijaryhmille
Lähestymistapaa voidaan soveltaa esimerkiksi kokeneille työnhakijoille, vastavalmistuneille ja muille työnhakijoille, jotka tarvitsevat uusia keinoja löytää työmahdollisuuksia.
Valmennuksen toteutus suunnitellaan tilaajan kohderyhmän ja tavoitteiden mukaan.
Valmennuksen kehittäjä
Jukka Toivonen
Olen kehittänyt Osaamisen tuotteistaminen™ -menetelmän auttamaan työnhakijoita löytämään uusia mahdollisuuksia työllistyä myös avoimen työnhaun ulkopuolella.
Valmennuksessa korostuvat yrittäjämäinen työnhaku, käytännön toiminta ja henkilökohtainen sparraus.
Voisiko yrittäjämäinen työnhaku tuoda uusia tuloksia teidän asiakkaillenne?
Sovitaan 30 minuutin etätapaaminen.
Kerron, miten valmennus ja henkilökohtainen sparraus toimivat yhdessä, millaisia tuloksia on tähän mennessä saavutettu ja miten palvelu voisi soveltua teidän organisaationne tarpeisiin.