Oppilaitoksille
Yrittäjämäinen työnhaku – opiskelija oman työuransa rakentajana
Piilo-osaaja-valmennus auttaa opiskelijoita löytämään oman urasuuntansa ja rakentamaan aktiivisesti uusia työmahdollisuuksia.
Opiskelijan ei tarvitse odottaa valmistumiseen asti alkaakseen rakentaa tulevaa työuraansa.
Piilo-osaaja-valmennuksessa opiskelija lähtee liikkeelle siitä, millaista työtä hän itse haluaa tehdä. Sen jälkeen hän oppii tunnistamaan, kenelle hänen osaamisestaan voisi olla hyötyä ja miten hän voi lähestyä mahdollisia työnantajia.
Valmennuksen tavoitteena on auttaa opiskelijaa löytämään oma urasuuntansa ja ottamaan aktiivinen rooli työmahdollisuuksiensa rakentamisessa.
Mitä yrittäjämäinen työnhaku tarkoittaa?
Perinteisessä työnhaussa opiskelija etsii avoimia työpaikkoja ja pyrkii osoittamaan olevansa sopiva hakija.
Yrittäjämäisessä työnhaussa hän lähtee liikkeelle siitä, millaista työtä haluaa tehdä ja millaista hyötyä hänen osaamisestaan voisi olla työnantajalle.
Sen jälkeen hän tunnistaa kiinnostavia organisaatioita ja oppii lähestymään niiden vastuuhenkilöitä – myös silloin, kun avointa työpaikkaa ei ole.
Yrittäjämäinen työnhaku ei tarkoita yrittäjäksi ryhtymistä. Se tarkoittaa aktiivista ja työnantajan tarpeista lähtevää tapaa rakentaa omaa työuraa.
Opiskelija päättää itse oman uransa suunnan
Piilo-osaaja-valmennuksen lähtökohtana on opiskelijan oma tavoite.
Millaista työtä hän haluaa tehdä? Miksi tämä työ kiinnostaa häntä? Mitä hän haluaa saada aikaan osaamisellaan?
Kun urasuunta alkaa selkeytyä, opiskelija voi tehdä tietoisempia valintoja jäljellä olevien opintojen, harjoittelun, opinnäytetyön ja tulevan työnhaun suhteen.
Valmennus ei päätä opiskelijan puolesta, millaista työtä hänen pitäisi tavoitella.
Opiskelija päättää suunnan. Valmennus antaa rakenteen, jonka avulla hän voi edetä sitä kohti.
Osaamisen tuotteistaminen™ tekee osaamisen hyödyn näkyväksi
Piilo-osaaja-valmennuksen perustana on Osaamisen tuotteistaminen™ -menetelmä.
Sen avulla opiskelija oppii kuvaamaan osaamistaan työnantajan näkökulmasta:
- Millaista työtä haluan tehdä?
- Kenelle osaamisestani voisi olla hyötyä?
- Minkä ongelman voisin auttaa ratkaisemaan?
- Mitä myönteistä muutosta työni voisi saada aikaan?
- Miten voisin esitellä osaamiseni ja ratkaisuehdotukseni mahdolliselle työnantajalle?
Tavoitteena ei ole vain tunnistaa omia vahvuuksia, vaan oppia muuttamaan osaaminen konkreettiseksi työnantajalle tarjottavaksi hyödyksi.
Mitä opiskelija oppii Piilo-osaaja-valmennuksessa?
Oma urasuunta
Opiskelija määrittää, millaista työtä haluaa tehdä ja miksi.
Työnantajan tarpeet
Opiskelija oppii tunnistamaan organisaatioita, kohdehenkilöitä ja ongelmia, joissa hänen osaamisestaan voisi olla hyötyä.
Osaamisen tuotteistaminen
Opiskelija rakentaa osaamisestaan konkreettisen ratkaisuehdotuksen.
Osaamisen näkyväksi tekeminen
Opiskelija harjoittelee kertomaan osaamisensa hyödyistä ymmärrettävästi ja kiinnostavasti.
Oma-aloitteinen työnhaku
Opiskelija oppii lähestymään mahdollisia työnantajia ja valmistautumaan keskusteluihin heidän kanssaan.
Piilo-osaaja-valmennus oppilaitosten tukena
Piilo-osaaja-valmennus soveltuu erityisesti valmistuville ja vastavalmistuneille opiskelijoille, jotka haluavat selkeyttää urasuuntaansa ja kehittää käytännön työnhakutaitojaan.
Valmennus täydentää oppilaitosten uraohjausta tuomalla siihen työnantajan tarpeista lähtevän, oma-aloitteisuutta korostavan toimintatavan.
Osallistuja ei jää pelkästään pohtimaan omia vahvuuksiaan, vaan harjoittelee viemään osaamisensa konkreettisesti työelämän toimijoiden tietoisuuteen.
Valmennuksen ydin on sama Osaamisen tuotteistaminen™ -menetelmä, jota käytetään myös muissa Piilo-osaaja-valmennuksissa.
Oppilaitos saa käytännönläheisen tavan tukea opiskelijoiden siirtymistä opinnoista työelämään ja vahvistaa heidän valmiuksiaan toimia oma-aloitteisesti työnantajien kanssa.